Fortsätt till huvudinnehåll

4ggr regeln

Två söndagar sedan var jag i Uppsala och kollade på en dokumentär som handlade om en forskare från Uppsala som åkte upp till Lappland för att studera, mäta och fotografera Samer och Finnar. Han såg ner på både grupper och kopplades till Nazisterna. Känslan jag fick under filmen var att de ville straffa honom på grund av hans människosyn, hans tankar, och inte hans handlingar. Steriliseringarna som skedde i Sverige på senare tid, förmodligen delvis på grund av honom, togs upp en gång med ett enda mening under hela filmen. Problemet med dokumentären var att de handlingarna som togs upp var inte i samma kategori som de värsta mördarna i hela historien. Den här mannen var ignorant, men han utförde inte samma handlingar eller lika dåliga handlingar som nazister. Vilken prägel förtjänar han då?

Hans handlingar var inte i samma kategori som nazisternas handlingar. Men de som ville straffa honom för hans tankar är i ungefär samma kategori som Nazisterna.

Jag kallar det här för 4ggr regeln. När en människa värderar någonting 4ggr mer än en annan och även när den andra fördubblar sina försök är han/hon fortfarande dubbelt så dålig.

Välkommen till den breda pyramidens dilemma: att övervärdera förutsättningar i jämförelse med resultat och att tro att förutsättningar är lika med resultat. Det är normalt i Sverige. I praktiken, ofta betyder det en hat för resultat och en svårighet att nyansera resultat. I det här fallet: dålig människosyn = Nazi. Förutsättningar = resultat.



Och de smala pyramiderna. De som endast bryr sig om resultat, the "just do it'ers." Vad är deras dilemma? De är 4ggr mer beredda att göra vad som krävs att få resultat, oavsett priset man behöver betala för de. Generellt, är det dålig.

Vad är problemet med den här mönstret? Man tappar folks förtroende och ger plats för vissa människor att bete sig på vilket sätt som helst.

När människor blir extrema tappar de deras grepp på andra människor och en minoritet känner sig befriade att göra saker som är oacceptabelt. När de smala kräver att man ignorerar sin hjärna och endast bryr sig om hur hårt man försöker, slutar vissa människor att bry sig överhuvudtaget om att försöka(de blir borttappade). Typiskt Amerikansk fenomen. När de breda börjar kategorisera tankar med handlingar, slutar vissa av de smala bryr sig överhuvudtaget om deras handlingar. Typiskt Svensk problem. Sist, de här kraftiga obalanser leder inte till lycka. Inga av de breda pyramiderna är lyckliga och knappast någon av de smala, även om de är minimalt mer lyckliga än de breda.










Kommentarer

Populära inlägg i den här bloggen

How the Body Works

This is a quick primer on how the body works so you can use that information to get more results in the gym.

Every muscle has a specific function(or a couple). That function is determined by its two end points. Its only job is to shorten the distance between those two end points.

Every muscle and muscle group has a general function. When the distance between those two end points is shortened, you achieve a goal/do a job.

For instance: the core is a group of muscles in the midsection of the body. All of their specific functions are to shorten the distances between their end points. In conjunction, their general function is stabilization. The core is made for stabilization. Some movement, but little.

Sometimes muscles don't do their jobs. That is a problem. If there wasn't a back-up system for that, we would be paralyzed in those movements where the muscle(s) was not doing its job. Fortunately, there is a back-up system. It's called compensation. Compensation is when a muscl…

The Lion and the Slave: Coaching Backward

"I was at [the] top of my game when I was in combat....To me, it's a little distressing to realize I was at my best doing something as terrible as war."-Robert Rheault US special forces. *source at end of article 
That PBS Vietnam war documentary re-confirmed my now strong beliefs about the subject I have written about below: forgiveness. A lot of those guys mix up some very good feelings with some very bad things. That causes problems later in life and requires a process similar to the one I am suggesting in this article. 
There are two well known kid's stories that represent the theme of this blogg article very well: the Lion and the Slave, and the Pea and the Princess. The idea is that you have to get rid of the bad, not just keep focusing on the good. "Repentence and forgiveness" is what it is called in old world talk, but is really the process of learning from, getting to the truth, and letting go of. 

You are limited by your beliefs. Your beliefs come…

Comfort Deficit

I was talking to my client the other day about Israel and Mexico and later thought of Hiroshima. This is a sensitive issue obviously but it relates to a problem I see in coaching in a broader sense.

Generally speaking people asking too much of their peers, clients...etc. When there is conflict, people are demanding changes that leave the other parties involved too uncomfortable. People have to feel good and are going to find ways to continue to do it. People are not going to have their sense of well being threatened for long.

In regards to coaching, you can't ask your client to do things that are uncomfortable, not replace that source of comfort, and expect them to succeed long term. Either the change has to be be small and singular in nature, the results of the change have to feel better than before, or something else has to be added back into the picture to get them feeling good again. That's good coaching. It's also what works. Nobody's ever going to be successful b…