Fortsätt till huvudinnehåll

Code of Conduct Del # 4: Sammanfattning

Sverige är ett splittrad land. Det finns två generella grupper av människor, människor som har givit upp, gör allt vad de vill och lever på andra, och människor som vet inte riktigt vart de är, men upplever mer och mer att de inte är bekväma med situationen.

Den mest problematiskt område är arbetslivet men offentliga platser och institutioner är också problematiska. Lösningarna är att människor behöver vara mer självständiga och våld behöver straffas och minskas.

Det som finns nu är ett gäng människor som tar utan att fråga, som använder våld och som förväntar sig att få någonting när de är den sämsta varianten av sig själv. Det är den första gruppen av människor: de som har givit upp.

De mest akuta situationer är:

Bidrag och små brott som snatteri, småtjuveri, och liknade där man tillåter en annan betala eller göra åt en själv utan att de har gott med på det.

"Ska jag behöva betala för det här fast än jag inte har penger?"
...vilket snabbt blir:
"Det är bara en candybar, jag som inte har det så bra kan få ta den. De tjänar så mycket på oss ändå"

1. Man tar inte endast för att man har ett behov.

2. Jag kommer uttrycka det rakt på sak här: bidragen behöver dras in. Från det större perspektivet har man inte rätt till allt vad man får idag. Den moderna människan kräver dessutom mer kontroll över sin välgörenhet. Bidrag av pengar behöver dras bort för det mesta och bidrag med fysiska saker(mat, kläder..osv) eller service orienterad hjälp behöver ersätta det.

Våld. I bristen på väldigt grova våldsamma brott, har vi många mindre våldsamma brott och det behövs slutas. Konsekvensen av att begå våld mot en annan är mindre än vad rädslan är för ett offer att försvara sig. Det är förmodligen ett resultat av hur media målar bilden av vad som händer när någon försvarar sig i Sverige men också själva systemet. Realistiskt sett är det för mycket press på brottsoffer att begränsa sig.

Vi behöver inte problem som vi inte behöver, så att säga och beteende problem är ett sånt problem. Ens förutsättningar är inte direkt relaterade till ens beteende. Det skulle betyda hemska saker för de allra flesta människor i hela världen.

Man kan inte bete sig på vilket sätt som helst bara för att man har en dålig dag och sist kan man inte bete sig på vilket sätt som helst även om man har en bra dag: det finns en code of conduct att följa.

Jag tror att tills vissa krav uppfylls är det skärpning i många människors hjärtan just nu som gäller, inte mer rättvisa, inte mer jämställdhet, utan endast mer "ta hand om dina skyldigheter först."

Kommentarer

Populära inlägg i den här bloggen

How the Body Works

This is a quick primer on how the body works so you can use that information to get more results in the gym.

Every muscle has a specific function(or a couple). That function is determined by its two end points. Its only job is to shorten the distance between those two end points.

Every muscle and muscle group has a general function. When the distance between those two end points is shortened, you achieve a goal/do a job.

For instance: the core is a group of muscles in the midsection of the body. All of their specific functions are to shorten the distances between their end points. In conjunction, their general function is stabilization. The core is made for stabilization. Some movement, but little.

Sometimes muscles don't do their jobs. That is a problem. If there wasn't a back-up system for that, we would be paralyzed in those movements where the muscle(s) was not doing its job. Fortunately, there is a back-up system. It's called compensation. Compensation is when a muscl…

The Lion and the Slave: Coaching Backward

"I was at [the] top of my game when I was in combat....To me, it's a little distressing to realize I was at my best doing something as terrible as war."-Robert Rheault US special forces. *source at end of article 
That PBS Vietnam war documentary re-confirmed my now strong beliefs about the subject I have written about below: forgiveness. A lot of those guys mix up some very good feelings with some very bad things. That causes problems later in life and requires a process similar to the one I am suggesting in this article. 
There are two well known kid's stories that represent the theme of this blogg article very well: the Lion and the Slave, and the Pea and the Princess. The idea is that you have to get rid of the bad, not just keep focusing on the good. "Repentence and forgiveness" is what it is called in old world talk, but is really the process of learning from, getting to the truth, and letting go of. 

You are limited by your beliefs. Your beliefs come…

Comfort Deficit

I was talking to my client the other day about Israel and Mexico and later thought of Hiroshima. This is a sensitive issue obviously but it relates to a problem I see in coaching in a broader sense.

Generally speaking people asking too much of their peers, clients...etc. When there is conflict, people are demanding changes that leave the other parties involved too uncomfortable. People have to feel good and are going to find ways to continue to do it. People are not going to have their sense of well being threatened for long.

In regards to coaching, you can't ask your client to do things that are uncomfortable, not replace that source of comfort, and expect them to succeed long term. Either the change has to be be small and singular in nature, the results of the change have to feel better than before, or something else has to be added back into the picture to get them feeling good again. That's good coaching. It's also what works. Nobody's ever going to be successful b…